Non cercare lavoro... diventa occupabile!

È chiaro che stiamo vivendo nell'epoca del cambiamento, in un mondo in cui la globalizzazione sta rendendo tutto più complesso ed imprevedibile.

Il concetto di lavoro sta cambiando e si sta trasformando da statico a dinamico ovvero, un impiego che oggi esiste tra 5 anni potrebbe essere scomparso ed allo stesso tempo potrebbe essere nato un lavoro che oggi non si conosce!

​Ma se il lavoro del futuro si presenta imprevedibile noi dovremmo essere capaci di adattarci altrimenti saremo destinati a scomparire! Per questo l' attuale priorità  non è essere "occupati" ma "occupabili".

Cos'è l'occupabilità

La capacità di cambiare di ruolo all'interno della stessa organizzazione o di trovare un nuovo impiego. 

Essere occupabili implica:

• essere adattabili, pronti a provare nuovi compiti e a sperimentarsi in nuove situazioni
• essere aperti al cambiamento e tolleranti nei confronti del rischio e dell’incertezza
• essere resilienti di fronte alle difficoltà quali fasi di disoccupazione, delusioni o fallimenti
• essere convinti del proprio valore professionale attuale e potenziale
• essere attivi nel procurarsi opportunità di lavoro, di crescita e di apprendimento

Per essere occupabili e quindi appetibili per un'azienda ci sono dei fattori da tenere presenti: le conoscenze, le capacità che abbiamo, la qualità di ciò che offriamo, l'intelligenze razionale, l'intelligenza emotiva, le esperienze fatte, i successi ottenuti, le reti sociali che abbiamo costruito.

Un altro fattore di notevole importanza ai fini dell' "occupabilità" è sapere chi siamo, quale è la nostra identità lavorativa ed il significato che diamo al nostro percorso professionale. Saranno queste abilità accompagnate dalla nostra identità a guidarci nel lavoro del futuro e ci permetteranno di adattarci a determinate proposte lavorative.

Quello che vi ho appena accennato è un estratto di ciò che è stato pubblicato nella pagina web http://www.coachlavoro.com/2016/06/sviluppare-lemployability-ovvero-come-diventare-piu-occupabili/

Vi invito a visitare questa pagina gestita da tre ragazze:

• Mariangela Tripaldi. Psicologa del Lavoro con esperienza nella Selezione, Formazione e Sviluppo presso la Direzione HR di aziende multinazionali.
• Rossella Offredo. Consulente di Outplacement con lunga esperienza nei diversi settori del mercato, proveniente da una formazione come Orientatrice prima ed esperta in Bilancio di Competenze.
• Daniela Pompeo. Sociologa, con una formazione nel campo delle Risorse Umane e una specializzazione come Consulente di orientamento professionale.

Troverete delle informazioni che vi saranno di grande aiuto in ambito lavorativo e se siete alla ricerca di un lavoro o state cercando di capire quale direzione prendere troverete ottimi consigli.

Se vuoi leggere un articolo relativo alla mia idea di lavoro che rispecchia la filosofia che ti ho descritto in questo post ti consiglio l'articolo "non cercare lavoro"